COMO FORMAR E OTIMIZAR O TRABALHO EM EQUIPE
O mundo dos negócios é extremamente dinâmico, vem se transformando em ciclos cada vez menores e com maior velocidade, exigindo das empresas uma capacidade de obtenção de informações e adaptações em ritmo acelerado.
Torna-se cada vez mais difícil para as empresas se adaptarem às mudanças e, ao mesmo tempo, manter seu negócio competitivo, através da atualização das suas estratégias de marketing, de vendas, de produtos, de informática e da administração propriamente dita.
Ter um Programa Dinâmico de Treinamento pode ajudá-la a manter o sucesso do seu negócio.
OBJETIVOS DO CURSO DE FORMAÇÃO E GESTÃO DE EQUIPES (TÉCNICAS DE COMO MINISTRAR TREINAMENTOS)
O Curso de Formação e Gestão de Equipes (Técnicas de como Ministrar Treinamentos) vai ensinar sua equipe de Colaboradores a transferir as informações certas, nos momentos certos, para as pessoas certas e ajudá-las a tomar decisões, a buscar as melhores soluções, vai transferir de forma pessoal e intensiva experiências e vivências e antecipar maturidades empreendedoras e administradoras.
O Curso vai dar dicas e ensinar métodos de como transferir conhecimentos de pessoa a pessoa e, dessa forma, transformar cada Colaborador em um treinador em potencial..
Podemos afirmar, com convicção, que é possível sobreviver no mundo atual dos negócios sem treinamento, mas, será quase impossível avançar na velocidade adequada sem ele.
PARTICIPANTES – PRÉ REQUISITOS
Não há exigências quanto a pré requisitos aos participantes, sejam de natureza etária, formação educacional ou cultural.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1- Equipe – Visão Estratégica
2- O que são Diversidades Humanas ?
3- Quais os tipos de Diversidades Humanas mais comuns ?
4- Como reunir diferentes Diversidades e Competências em uma Equipe ?
5- O que é Competência ?
6- Quais os tipos de Competências mais comuns ?
7- Quais as diferenças entre Competências e Habilidades ?
8- O que é o Conhecimento ?
9- Como planejar e administrar estrategicamente o conhecimento ?
10- Os Núcleos de Gestão de EQUIPES - Formação
11- As Hierarquias – Cultura Empresarial
12- A Gestão Estratégica dos Conhecimentos e das Competências
13- O Organograma
14- O Fluxograma
15- Normas e Disciplinas
16- Conclusões Finais